咨询详情

您好，请问用人单位不支付法定节假日的三倍工资，算违规吗

江苏省-南京市 劳动争议 2024-05-04 10:48:05
用户：158*****799
律师回复（4）
  • 肖奥律师

    月帮助426人

    回复于2024-05-04 10:56:00

    可以劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费

    咨询Ta
  • 王益贵律师

    月帮助105人

    回复于2024-05-04 11:03:00

    你好，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有义务于法定节假日支付劳动者三倍工资，你可以与其协商，协商不成的情况下可以提起仲裁维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2024-05-04 13:05:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 符志峰律师

    月帮助390人

    回复于2024-05-04 17:06:32

    这种情况可以去当地劳动监察委员会投诉。

    律师回复2024-05-04 17:06:47
    如果还有其他疑问，也可以发起一对一私聊或者电话联系，我会予以解答清楚。如果还有其他疑问，也可以发起一对一私聊或者电话联系，我会予以解答清楚。
    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****799
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交