我属于物业公司，在县城的一个项目当主管，甲方跟乙方是一个老板，双方是有合同的，但是甲方因为运营不当，提前解除了合同，导致我没有合适的岗位安排，物业公司让去北京支援了几天，然后又给找了两个岗位一个是项目还有2个月到期了，不想去背锅明确跟公司领导回复了，又给找了个医院保洁让去管保洁，一开始人事说的是过去管保洁，后来去项目了解是需要干基层保洁的工作，打扫病房啊卫生间等，然后我跟公司回复不能接受这样的安排，然后公司不给安排了，也没有回复了。 而且我最后这几天走的是婚假＋年假＋请假 我想问下，我这种情况能否仲裁，仲裁的话是n加1，还是2n。