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我母亲今年54岁，在一家工厂从事保洁工作，与物业公司签订了劳务合同，但自己手头并没有保存合同。劳务合同中并未约定缴纳社保，只是缴纳了意外险。工作期间，因发生碰撞导致左外踝骨折，在家休养三个月依然没有痊愈。物业公司承诺报销医疗费用，以及休养期间的工资。请问这种情况下可以申请工伤认定，进行劳动能力鉴定吗？如果可以的话，需要准备哪些资料？

河北省-秦皇岛市 劳动争议 2024-05-06 12:28:27
用户：139*****829
律师回复（3）
  • 符志峰律师

    月帮助390人

    回复于2024-05-06 12:28:44

    这种情况下呢可以要求单位承担雇主责任。

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助904人

    回复于2024-05-06 12:29:22

    直接去当地社保局申请即可

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2024-05-06 17:47:18

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta

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