咨询详情

深圳南山区 公司2024年3月有计划辞退员工，并与员工协商，但是双方并未达成协商；现公司以同部门缺人为由，从楼层管家调换到前台客服 此变动和我职业发展不符合，是否可以拒绝

广东省-深圳市 劳动争议 2024-05-06 13:58:08
用户：157*****770
律师回复（4）
  • 李煌伟律师

    月帮助102人

    回复于2024-05-06 15:10:26

    调岗的工作内容发生重大变化需要双方协商，如存在降薪的情况可申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2024-05-06 17:46:39

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3372人

    回复于2024-05-06 19:21:01

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 利金倩律师

    月帮助126人

    回复于2024-05-06 21:58:42

    您好！可以拒绝，如有必要可以依法维权。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****770
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交