4月份本人从市场部市场传播部门调岗到市场部数字中心部门，此前并没得到公司的正式书面通知且未进行岗位评估。 调换一个月后，工作岗位存在变化、工作重心有所转移、工作内容发生巨大调整。同时，调整后因未在五月一日休假期间修改部门领导临时安排的已发布内容的修改工作（发布内容已经经过严格的审稿流程），使其对本人进行言语上的攻击，随意洽谈本人个人私事，并以公司名义威胁本人，提出让本人“向公司提出进行下一步申请”的不合理要求。5月6日中午13：00开午会时，在本人未开口没说一句话的情况下，部门领导对本人进行长达十几分钟的“言语教育”，语气猖狂、态度恶劣，其中还点评了本人私人事情，对本人造成极大思想伤害