1.事情发生于2024年5月7日，湖南省怀化市鹤城区河西湘厨味源餐厅 2.本人于2024年3月3日，在湘厨味源餐厅任职驻唱歌手，3月工资拖到4月发了一部分，说4月30号3月未补齐工资与4月工资一并发放，工资3200元。直至2024年5月7日并未支付我的工资以外，4月份单位以生意不好为由，单方面告知我休假两次，并未明确说明什么时候接着工作，单方面被迫休假时间长达半个多月，并未签署劳动合同 3.我的诉求是支付工资n+1，并支付经济赔偿
湖南省-怀化市
劳动争议
2024-05-07 02:51:22
用户：185*****292
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本人签订合同日期为2022年1月1日到2022年12月31日，2023年续约1年，合同终止时间为2023年12月31日。合同结束后，截止到2024年2月29日，机构未与本人签订劳务合同，但本人按照合同要求继续履行工作职责，机构按照合同条款支付工资。 机构3.2单方面解除合同。我诉求履行原合同，或 结清工资：2023年两个月绩效1000元，2024年1月2月绩效1000元，2024年2月工资基本2500元，津贴100元，共计4600元。 2. 向本人支付解除劳动合同的经济赔偿金，共计3100元/月×2月×2=12400元 3. 为本人出具解除劳动合同的证明。
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1，公司5月15日发工资，拖欠我234月工资没有发2，因疫情影响4月公司单方面降薪，未与本人协商，5月又再次大幅度降薪 3，4月安排休息期间发现怀孕，5月15日发现自己被单方面解雇，从公司工作群里被移除。
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您好，我这边公司在2024年3月30号这天突然发了解聘通知函，2024年5月1日起正式解除劳动合同，2024年4月1日至2024年4月30为缓冲期，赔偿2个月工资。但事先没有商量，也没召开员工会议，且裁员人数到了公司人数的10%，属于违法裁员，目前在谈赔偿问题，若在2024年4月30日，还没有谈妥，本人若不在解聘通知书或者解除劳动关系书上签字，采取仲裁的方式，那我5月份还需不需要接着去单位上班工作
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2023年4月办理的工作入职，2024年3月5日也就是今日对我说把我辞退了，我在工作上没有犯错，单方面的把我辞退，明天就不用来了。说补偿我一个月工资？这个合理嘛？
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本人于2023年12月到2024年2月在锦州漫时光桌球馆从事店长工作，因病于2024年2月13号经老板和经理同意提出离职，现到了发2月工资的日子，单位以各种借口(未提前30天提离职)拒绝发放工资，我和单位是没有签劳动合同的，我2月份工作了9天半，应发工资1846元，诉求：1.发放应得工资2.未签劳动合同双倍工资赔偿
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