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工作6个半月没签劳动合同,法定节假日工作未给三倍工资,且离职当天未及时支付工资,1月16号才发的工资,要离职时我是提前一个月说的,工作满三十天就走,当到最后一天时,老板说在给他点时间目前没招到人,让我等他招到人在走,没招到人也可以随时走,最后他招到人了,我是12月30号主动走的,面试的时候并没有说劳动合同的事,我是离职才知道劳动合同的,私人开的店,是否可以仲裁,
海南省-三亚市
合同纠纷
2024-05-07 04:05:00
用户:173*****173
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(1)
周一
律师
月帮助748人
回复于2024-05-07 07:47:24
可以申请劳动仲裁的,明确工作单位
咨询Ta
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在餐饮,说好一个月打离职,然后不给批离职,说可以走招到人开工资,为了能有没办法签了招到人给开工资离职书,写完发现不对,并没有说什么时间开,那他们招到人也说没招到,拖欠我工资怎么办,这个协议有效吗
我目前想要离职,劳动法上说提前30天书面通知后,一个月就可以自行离职,但是签订的合同上表示,需要招到人完成交接工作三十天之后才可以走;所以到时候是依据哪个?
商场里,没签合同,我想走他不让走,说要等他招到人的,没招到人走了不给工资
1.公司超过了一个月9天才签劳动合同,我入职是5月12号6月21号才签劳动合同,让我签的劳动合同签的时间是6月21,而不是5月12,这样可以劳动仲裁让他赔偿,6月21号之前的两倍工资吗? 2.离职下个月才发我工资,我可以要求他离职三天之内给我工资吗?
老板不让离职但是我已经做了一个月以上了上个月工资也没发,老板给我说要招到人才得让我走如果我在他们没招到人就走的话是不会给我工资的,并且我已经提前两周给他们说了但是他们一直招不到人就不让我走
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