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我的工资350一天8个小时，三四个月工资待遇，在我不知道的情况下发的工资降到200这属于什么行为？这样可以吗？

山东省-烟台市 劳动争议 2024-05-07 06:11:06
用户：133*****724
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助1403人

    回复于2024-05-07 06:49:03

    公司单方面降工资待遇，是违法的，可以要求作出解释说明，或者去仲裁要求补足差额

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助760人

    回复于2024-05-07 07:45:31

    单方面降薪不一定不合法，要看原因。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助495人

    回复于2024-05-07 09:44:51

    你好，有劳动合同吗？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4085人

    回复于2024-05-07 12:34:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3066人

    回复于2024-05-07 16:45:22

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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