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你好，我合同未到期，公司说经营不善，经济性裁员，工作快到三年整，公司愿意以公司原因辞退，五月六号提，让我月底走，算提前一个月吗，公司愿意给我赔偿n，公司经营不善，缩减规模能看到，但是否报备了就不清楚。公司正常运行中，正常招人中，我是否应当主张2n

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-05-07 11:23:07
用户：157*****873
律师回复（3）
  • 陈文彪律师

    月帮助834人

    回复于2024-05-07 11:25:50

    你好 确为经济性裁员的话为N 若是不是 则可能为违法解除则为2N

    咨询Ta
  • 李怀律师

    月帮助201人

    回复于2024-05-07 12:16:24

    经济补偿的计算方式：通常情况下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 是否有权主张2N赔偿：通常情况下，2N赔偿适用于用人单位违法解除劳动合同的情况。如果公司依法进行经济性裁员，并按照上述规定支付了经济补偿，那么主张2N赔偿可能没有法律依据。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4117人

    回复于2024-05-07 12:20:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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