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公司单方面解除劳动合同，理由是无法胜任工作 主张2n+1赔偿(去年平均薪资的十三薪计算)， 每天4小时加班费， 五险一金补齐， 22年工资补齐， 不扣去年年底调休的五天年假， 精神损失费 离职证明要给我，理由协商一致 解除劳动合同通知书理由不能出现不利于我的话

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-05-09 16:18:53
用户：181*****752
律师回复（4）
  • 熊剑律师

    月帮助18人

    回复于2024-05-09 16:25:05

    你好，你是需要提起劳动仲裁吗，我是杭州律师，具体可以点我头像一对一咨询或者电话咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-05-10 00:03:39

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助184人

    回复于2024-05-10 08:10:42

    你好 具体详情建议电话联系我为你解答

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助103人

    回复于2024-05-11 14:52:52

    具体材料发我看下再说吧，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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