你好，我想咨询一下劳动仲裁，情况是这样的：我之前在一家美发店工作四年，老板并没有与我签劳动合同，且每个月都扣我迟到工资，我有每个月工资单的照片以及收款记录，但是我是去年三月份离职的，我是想请问一下我这种情况还能申请劳动仲裁吗？麻烦您帮忙解答一下
广东省-广州市
劳动争议
2024-05-10 07:01:40
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你好，我有一个劳动法想咨询一下。我在一家美容院上班，签订了劳动合同，但是我不知道这个合同生不生效，本人也没有一份合同。但是有拍得合同的照片。合同期限为1年，但是因为对方拖工资，压着不发，所以提前辞职了。但是我入职的时候是11月，4月份才给我签的合同。都有转账记录，每个月都拖发工资，现在还有30%的工资是拖欠的。这种情况下，甲方要起诉我，能胜诉吗？？
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我这边已经申请了劳动仲裁现在原拖欠我的工资是52990元但是我的仲裁金额是64990元 我是2021年3月31日上午申请的劳动仲裁 我不清楚这个是否会影响我的仲裁结果。并且我本人也并没有签劳动合同，社保也没有经过我的同意停交了。我想请问一下这种情况下我胜诉的极率大吗？麻烦解答谢谢！
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你好，，我想咨询一下，我已经去劳动仲裁立案，也不去公司上班了，十月份仲裁开庭，我们公司是每个月月底发上个月工资，也就是说今天该发我8月份工资，但是没发，打电话公司说开庭一起算，这种情况合理合法吗？
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你好 我想问一下公司没签劳动合同 口头约定的每个月7000块 从7.13入职到今天也一直没发工资 这种可以申请劳动仲裁嘛 谢谢您
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您好，我想向您咨询一下，我是12月份开始上班（实习两个月）从2月份至今每个月工资是3200元，公司一直没和我签合同（其中也没有给我明确的指标，随便给我然后搪塞我；假期加班费也是有时候不给）我想要申请劳动仲裁，诉求是公司补偿我双倍工资，您看我这种情况有可能得到我应有的补偿吗？
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