办理入职的时候已提交所有资料给公司，包括劳动合同，但是由于体检报告没有做胸透，被怀疑已经怀孕或者准备半年内要孩子（面试时沟通1年后要孩子），也不同意补做胸透，或重新做体检等。所以通知我入职不成功，这种问题可以申请劳动仲裁吗
北京市
劳动争议
2019-07-26 13:57:31
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