你好 我有个朋友去一家公司工作，试用期三个月。有签订劳动合同。5月20入职，8月7日离职。公司结清了56月工资。说是先走离职手续。78月工资等月底再发。这个存在合理性吗？
江苏省-南京市
劳动争议
2019-08-08 11:44:04
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