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试用期三个月，现在已经三个月了，公司不给转正，要辞退我，怎么申请赔偿

北京市劳动争议 2019-08-13 09:19:25

用户：173*****237

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律师回复（5）

杨晓琼律师

回复于2019-08-13 09:22:40

试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付经济补偿金。
胡金叶律师

回复于2019-08-13 09:23:24

签合同，买社保了吗？

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郭诗琴律师

回复于2019-08-13 09:24:20

试用期满继续用工的视为转正，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
张燕律师

回复于2019-08-13 10:07:57

是否签订了劳动合同？试用期内合理理由可以辞退，试用期经过应该转正，否则属于违法。

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于丽律师

回复于2019-08-19 15:41:56

可以申请劳动仲裁或者劳动监察大队举报

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