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之前签写过劳动仲裁协议书，也把此事解决，注明没有任何争议。公司在执行协议时，要补缴社保，但日期补错了。协议书还生效吗？往下还如何解决问题。

北京市劳动争议 2019-08-13 18:46:54

用户：159*****132

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律师回复（4）

杨晓琼律师

回复于2019-08-13 18:59:26

可要求公司按协议履行

用户追问2019-08-13 19:02:08

能要求公司其他补偿吗？除了补充一个月社保，当时的协议书会因此执行问题而失效吗？

用户追问2019-08-13 19:06:29

对于上错的一个月，可以要求补偿吗？

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张燕律师

回复于2019-08-13 19:01:07

按照调解协议继续履行

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周纯律师

回复于2019-08-13 19:02:10

你好，公司应按照协议书履行。

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胡金叶律师

回复于2019-08-13 19:07:47

可以联系公司说明情况，

用户追问2019-08-13 19:18:42

我就是公司方，协议书写了赔偿款并交付，也注明此后不再有任何争议。他能要求公司其他补偿吗？除了补充一个月社保，当时的协议书会因此执行问题而失效吗？我们把三月的上到了四月，所以三月就断档了，四月并没有经过个人同意给上的，我们也查了她的社保公三月五月六月都断档。他也联系公司了，我们也问他如何解决，她并未说明结果，就说我们的态度不好，现半个月后又要起诉公司，他能要求我们其他理赔吗？

律师回复2019-08-13 19:25:57

可以表明按照协议补缴了社保，

用户追问2019-08-13 19:29:30

已经联系不上当事人，需要提前准备什么吗？

律师回复2019-08-13 20:06:52

不需要，保存好之前的协议即可

用户追问2019-08-13 20:11:18

好的，谢谢您！

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