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你好，我离职了，公司7，8，9月工资不发，老板一开始说9月底发工资，后面去劳动监察大队投诉，协商的时候老板就说没钱，9月都发不了，要11月，12月，老板看到我们投诉他他就说我有钱交罚款我都不给你发工资，后面监察大队也没有说什么，

劳动争议湖北省武汉市2025-09-24 21:41:15
律师你好，我有工伤一事单位领导承诺不给报工伤，后来发现是骗人的，现在提起诉讼，一审法官偏向被告，一件工伤的事非要故意让我另诉才能把我的诉讼请求的医疗费给我。于是我上诉了，请问上诉的胜率有多大，我该怎么写上诉状才能让二审法官改判呢？

劳动争议湖北省武汉市2025-09-24 20:59:23
在工厂干了20年了，工厂要搬迁到其它市区去了（同省不同市），只购买了社保没有一金（社保刚进公司也延迟了两年才购买的），公积金从来没有购买！然后公司每年都会签几份假协议（内容是本人在公司的一切福利待遇、奖金、公积金、社保待遇、工伤待遇等全部现金形式收取）实际是一分钱都没有发给我；目前就是如果搬迁不去新工厂的情况下：1.之前的两年社保还能要求补交吗？2.公积金19年能否要求补交；3.签了假的协议还能要求赔偿吗？4.失业保险可以领取吗？以上都需要准备什么证据？

劳动争议湖北省武汉市2025-09-24 20:41:10
收到 offer 从原来公司离职进入新公司，签订劳动合同，试用期 6 个月，工作 1 个月左右，甲方都对乙方的表现很满意，直到看到乙方左手之前受过伤无法打字，乙方右手单手打字，以此为由要求乙方提离职，乙方如何维护合法权益

劳动争议湖北省武汉市2025-09-24 20:26:19
北京市密云区穆家峪镇拖欠工资但没有合同

劳动争议北京市2025-09-24 20:01:23
1.孩子在幼儿园受伤教师和园所的责任 2.园所3个月不给老师发工资，离职后拖欠工资

劳动争议湖北省恩施土家族苗族自治州2025-09-24 19:55:37
本人35岁，2013年6月开始在社区卫生服务中心工作，2025年9月1日下午，工作下班后被人事通知年休，具体返岗时间另行通知。截止现在已经过去年假时间，单位还是一直让等通知，劳动仲裁考试再次聘用，但是单位这种合同制的人员不止我一个，我可不可以维权。

劳动争议山西省吕梁市2025-09-24 18:23:42
我到了退休年龄，单位没有给我办理退休，导致多交了两年，多交的也不算工龄。现在单位终止劳动，断了保险，和我解除劳动关系。

劳动争议河北省石家庄市2025-09-24 17:37:29
您好，我在今年的2月4日在中午下班当中出的交通事故，我上班的地方离我家八分钟的路程，在9月20号号的时候我申请上班，可在21号的时候公司突然就说不用我了，可公司也没说给我公伤补偿，任何保险也没给我上，现在就拖着不给我说法，我该怎么办。

劳动争议河北省保定市2025-09-24 16:53:51
你好，我媳妇所在的公司是地级市的一个办事处，已工作6年多，目前公司以经营不善，要取消当地服务处为由结束劳动合同，目前我媳妇在怀孕期间，公司给的赔偿方案是0.9N+到哺乳期结束的社保，我们考虑是接受公司条件，还是选择去仲裁？那个更有利？我们如果选择仲裁可以要求什么赔偿？

劳动争议河北省石家庄市2025-09-24 16:40:14
我是4.24入职某家贷款公司，8.21离职在此期间没有签订劳动合同以及没有缴纳社保，离职当天微信确认了不用回公司，得到老板同意后离职，发工资时却告知需要我回去当面发给我，一直拖到现在没有给我最后一个月工资

劳动争议陕西省西安市2025-09-24 16:21:25
我和某街道签订了人民调解员的聘用合同，合同为一年，关于劳动报酬写的是甲方应每月一次以国家法定货币形式支付给乙方工资，不得克扣和无故拖欠，工资标准为每月2800元(包括各项社会保险)。但现在实际上工资是要我写一个领据，然后先五六个领导人签字，再递交给街道财政所，过一个星期以转账的形式发到我手里，然后并没有给我缴纳五险，是我自己买了一个灵活就业医保。由于个别领导人外出或者不在，我的工资会三个月才能发一次，现在是财政所所长长时间请假，我没办法领到2个月工资，而且合同在9月18已经到期，我该如何维权

劳动争议湖南省娄底市2025-09-24 16:07:49
离职要提前一个月通知，旷离要扣钱，我是小时工，没买五险一金

劳动争议北京市2025-09-24 15:58:29
律师您好，我在公司工作21.5-25.8月底，9月10日前是线上办公，后公司与我协商解除劳动合同，社保上到9月，9月没有工资，但今天公司办理社保减员时，时间写成了到8月31日，又说社保是上到8月31日，9月社保不交，这种我怎么维护自己的权益？另外，因孩子上学问题，24.9-25.4期间社保是在另外的公司上的，后又回来上的

劳动争议北京市2025-09-24 14:22:48
您好！想咨询公司协商赔偿事宜：我17年入职，20年续签劳动合同，26年2月劳动合同到期，现公司要协商辞退我，理由是：与部门领导不合，我问：我跟领导的关系影响到工作了吗，人事说：没有，你的工作能力很强，但老板想看到部门和睦。我问：我在公司八年，之前在公司风评都不错，这两年换了部门领导逐渐被贴上，不尊重领导，不听从安排的标签，这真的是我一个人的问题吗。人事说：我们都知道不是你一个人的问题，但她是部门领导。9/24上午刚找我谈的，目前公司给出N+1，社保只缴纳到9月底，让我主动离职，给我一天的时间考虑。我的情况可以要2N嘛？我该注意什么？

劳动争议江苏省苏州市2025-09-24 13:41:02

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