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劳务派遣员工，因工作单位公司人员缩减，被迫离职，公司人力资源部谈判赔偿N+1的40%；同时下发一个离职通知函。请问应该怎么办

劳动争议湖北省武汉市2025-06-21 09:56:47
公司绩效考核细则制度约定离职不发绩效， 1.这种制度合法有效吗？要引证什么法律法规来驳倒他 2.即使制度有效，怎么才能既符合制度又可以要到绩效，比如说如果是考核1~6月份，7月底才组织考核，如果在6月30号到7月底之间离职，就是可以要求要绩效，同时不违反制度(人力不会有有合规风险)。

劳动争议湖北省武汉市2025-06-20 21:15:11
公司一直拖着不发工资，怎么解决？

劳动争议湖北省武汉市2025-06-20 14:54:50
入职公司6个月，怀孕3个月，办离职通知这个月要上够15个班才给交保险，这样合法吗

劳动争议湖北省武汉市2025-06-20 11:40:14
毕业3天后公司给交了社保现在要解约让我先入职再提交离职申请才可以报销之前花销但签了劳动合同，我需要入职吗

劳动争议湖北省武汉市2025-06-20 10:41:38
在工地做了四五天，住工地的，工地楼梯还未安装护栏晚上走楼梯不小心摔下去了，导致腰部一根骨头断裂，工地不管怎么办

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 22:12:57
我所在公司第一次合同6/15满三年了，6/18日公司口头和我们沟通如果不想续签合同赔偿n,厂里也说了可以续签，现在我的想法是如果同意续签，但是劳务合同的工作地点由具体位置变更到所在市，对于我后续有没有影响？我该如何应对公司

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 17:59:08
你好，我想问一下，在入职是告知试用期底薪正常算，在试用期没有签任何合同离职了，离职时也签了离职表，但是发工资的时候却说试用期不足一个月工资打折扣，这种应该怎么解决

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 17:52:34
老板欠薪，欠租，房东限时三天清退，我们怎么要回工资

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 17:43:00
您好，请问一下，在被裁员时，Hr建议把最后工作日延后，把未休年假休了，但我希望沟通当天离职视为最后工作日，未休的法定年假，可以主张赔偿吗？

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 14:20:24
我去酒吧上班面试是一个工资然后去了又不一样一开始说干3-7天从营销到服务部然后去了之后要干1-2个月工作服收钱380 还是给我旧的昨天干了不干了工作服钱也是不退报警有用嘛

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 14:07:08
工地反复拖欠工资，我举报后工地把我踢出打卡群不给我干还让我撤销举报，能不能找他们索要我的工资跟裁员赔偿未签订劳动合同

劳动争议湖北省武汉市2025-06-19 12:41:51
请问下，企业与员工签订劳动合同超过三次后未告知可以签订无固定期限合同，一直签订的是固定期限合同，是否符合法律规定？

劳动争议湖北省武汉市2025-06-18 15:29:57
公司未签劳动合同，发工资前要求办个体户发工资，说不然1万块扣2800的税。

劳动争议湖北省武汉市2025-06-18 13:40:15
八、乙方进修期满返院后，应安心本职工作，爱岗爱院敬业，一次进修后5年内不能调出本院，二次进修后10年内不能调出本院。未满年限擅自解除劳动合同的，需向甲方缴纳全部培训经费（进修期间发放的工资奖金费用等）、扣除风险金及五险一金缴纳等按违约金赔偿2~5万元处理，请问这个条款合法吗

劳动争议湖北省武汉市2025-06-18 13:21:30

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