您好,我暑假在济南方特打的暑假工,面试时人力资源部说从7月一号干到九月一号。工资底薪1800加班费每小时8.5,一天大约干13个小时。如果提前离职工资就减半。我干到七月25号就离职了,太累了,领导说工资减半我也答应了。当时工资说的是八月15号发底薪,九月十五号发加班费。我以为八月十五号工资就全都发给我了。今天九月十五号我问我一个八月份离职的同事工资给了吗,她说全发了。她是提前离职我也是提前离职 她发了我没发 我去找人力资源部,她又说7月份离职的工资减半 ,我还有个同事七月份干了几天就被辞退了,因为他不服从管理迟到旷工,但是他全发了。她又说被辞退的工资全发,自己离职的工资减半
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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武汉市,薪资问题,要求我们给他个人打款
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!
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打工的工资迟迟不给开
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我收到了武汉一个企业的offer,offer上明确标明了试用期和转正期的工资,我也接收确认了入职。 但因前公司手续问题,所以我没有立即入职。而是在4.11-4.25日以兼职的形式和现公司合作,然后26号正式入职。 还剩几天就要入职的时候,公司某领导突然给我降薪2000,并表明不接受就不能入职,在此期间我在公司的工作并没有出现问题 他这样是不是违法,我该怎么维权呢