我是劳务派遣工，因为身体不适必须回家，但是我没做满劳动合约，劳务派遣方只能叫我辞急工，不给原来工价
劳动争议广东省-深圳市2019-09-16 13:08:53133*****722
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您好，我的问题是薪资未足额发放问题咨询： 背景：公司进行一轮大裁员，我部门运营岗位由3位裁为1位，我是留下来的一位。相当于我要接受3倍工作量及10%降薪。 我司次月15号发放上月薪资，上周通知3月工资按照降薪后发放，工资条我未点击确认，今天发放薪资已经按照降后发放。 请问我该如何仲裁？及最大化保全自己的利益
时龙 等2名律师回复
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餐饮收银员在签了入职合同上岗五天后，口头和上级领导说离职，没有签离职协议也没有申请离职，直接自行离职，导致当天收银岗位空缺给公司造成损失，现发工资日来索取工资，公司表示让他回公司签离职合同可以发工资，员工说已离开工作城市，不能补签劳动合同，如果不发工资去劳动仲裁
时龙 等3名律师回复
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没按照实际工资缴纳保险，需要准备什么？
时龙 等4名律师回复
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试用期签了2个月的合同 上面有什么未满足试用期的理由 但是2个月还没到 公司无缘无故辞退我
金勇 等5名律师回复
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公司没有和我们签合同，每个月工资没有达到5000却每个月都在扣税，说是次年可以申请报税申请，结果申报时发现有扣税但是个税部分在个税App没有记录，公司不解决一直推脱，请问该找谁处理。
李煌伟 等6名律师回复
