我是销售人员，今天三月份超额完成任务，基本工资发了奖金没发，公司理由是换系统3到6月统算，然后3到6月统算我也是超额达成，也没发公司给的理由是区域总体达成没到百分之95，不给了，公司都是事后才说的，请问这合法吗，员工应该如何维权
劳动争议辽宁省-沈阳市2019-09-23 12:50:25188*****665
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多少岁可以在酒吧从事服务员
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有份劳动合同不知是否违法
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1.武汉市 2.您好，我父亲是农民工，2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资，劳动监察那边说过了他们立案失效，要我们走法律程序，想咨询流程，因为没有合同和欠条，只有微信截图和电话录音，不知道具不具备开庭条件
时龙 等8名律师回复
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
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