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你好,工作单位规定做满7天后辞职必须在做满15天。未做满15天属于急辞工,要扣工资的30%。这样的规定合法吗?而且未签订劳动合同。

劳动争议湖北省-荆州市2019-10-15 18:59:55186*****936

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律师回复

  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,不合法。试用期提前三天即可。。
    回复于 2019-10-15 19:06:22 咨询他
  • 万程律师
    月帮助0
    湖北德来颂律师事务所
    不合法,试用期提前三天就可以辞职了
    回复于 2019-10-15 19:07:19 咨询他
  • 孙志军律师
    月帮助0
    北京盈科(武汉)律师事务所
    如果单位拖欠工资,可以申请劳动仲裁,或者是向当地劳动监察大队投诉解决问题。
    回复于 2019-10-15 19:57:31 咨询他

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