我劳动合同本应该2014.12.31-2017.12.31日期到期后未续签,第二次是在2019.10.10给我们续签了一份合同,合同日期是2014.12.11无固定期限一式两份。请问我如果申请劳动仲裁第二次签的合同有影响吗?我2014.12.31号那份合同还在。可以申请劳动仲裁赔偿未签合同的双倍工资吗
律师回复
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王秀娇律师月帮助0人湖北鼎诚律师事务所您好,可以去申请劳动仲裁回复于 2019-10-22 10:49:07 咨询他
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用户追问: 2019-10-22 10:52:28
如何写劳动仲裁申请书,
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律师回复: 2019-10-22 10:55:31
您好,这个可以请怎么代写也可以直接去仲裁委员会咨询
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用户追问: 2019-10-22 10:57:03
可以赔偿几个月工资呢
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律师回复: 2019-10-22 10:58:18
您可以自己算一下,从什么时候应该签而没有签的时间起算
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用户追问: 2019-10-22 11:01:03
一年多了呀,赔偿十一个月工资吗,是应签合同那一年却没签的平均工资的十一个月吗
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律师回复: 2019-10-22 11:06:38
最长不超过11个月,按已实发的工资主张双倍工资差额
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用户追问: 2019-10-22 11:27:50
你们律师如果打官司胜诉后如何收费,
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律师回复: 2019-10-22 11:32:50
您好,我们不是说胜诉后怎么收费,办理案子需要先收费。根据您案子的情况及证据材料,以及我们需要耗费的精力来定,不同律师存在有差异。 如果您确实想委托律师办理,建议您当面咨询下律师,就整个情况大致分析下,然后再来决定是否诉讼。
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用户追问: 2019-10-22 14:44:20
申请仲裁后是否还能继续在单位就职工作
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律师回复: 2019-10-22 14:45:49
这就是你和你们单位的事情呢。一般仲裁了,你还会想着在那里上班吗
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