首页提问 关于用人单位与劳动者解除劳动合同的问题，问题是：用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但是双方意见不合，无法达成一致；此时，用人单位不和劳动者解除劳动合同，在用人单位中耗着劳动者，让其自己离职走人，这种情况，怎么样处理？能够进行劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿金吗？
劳动争议贵州省-遵义市2019-11-08 20:58:06188*****170
相似问题解答
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
摔伤后的赔偿和责任分配。
时龙 等4名律师回复
-
你好，我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁，受伤了，老板没给多少钱，怎么处理，六个多月了还没好
时龙 等3名律师回复
-
去年11月份内荐进入一家公司，没培训没讲解就签了合同，后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保，不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
时龙 等4名律师回复
-
签个放弃购：买社保协议，之后要求补缴，滞纳金谁出
时龙 等3名律师回复
-
你好。工伤的有没有几级，后面是找他弄这些
时龙 等6名律师回复
