你好,我在金祥羽电线电缆有限公司工作有三四个月了这里的加班是按补贴500块钱然后每天需要工作12-15个小时偶尔还要到0点下班 我是一名司机开车送货的刚开始是说送货晚回来隔天是可以睡晚些的,刚来的时候是感觉还好的后面感觉越来越累然后就辞职了,辞职期间管理领导越是针对性的强制加班按标准谁晚了按旷工,今天按平时时间送货晚归按平时起床上班时间下来后管理领导跟我说今天按旷工处理我就努了 入职的时候没交社保的现在可以马上走人吗我该怎么办

2019-11-09 12:11:57 广东省-深圳市 劳动争议
用户:187****5561

律师回复

4 条回答

王树伟律师

回复于2019-11-09 13:10:40

湖北武银律师事务所

可以兴劳动局投诉他们。。

于伏海律师

回复于2019-11-09 13:04:08

北京志霖律师事务所

你好,没交社保,可以马上走人,单位必须立即支付工资和加班费,必须补缴社保。

王秀娇律师

回复于2019-11-09 12:37:13

湖北鼎诚律师事务所 展开

您好,可以去劳动局投诉。

2019-11-09 12:46:51用户追问

我可以依未交社保离职的但是管理领导不肯硬要压我一个月怎么办

2019-11-09 12:47:55律师回复

可以的。可以未缴社保解除合同。并要求补交社保。可去劳动局投诉

2019-11-09 12:48:12用户追问

周末劳动局有值班人员吗或者有周末投诉服务电话吗

2019-11-09 12:49:41律师回复

这个您可以去当地劳动局问一下,提前电话咨询一下。一般周末不上班。其实您可以离职的,如果拖欠工资然后再投诉或申请仲裁

刘永龙律师

回复于2019-11-09 12:19:14

湖北瀛楚律师事务所

你好,你可依未交社保离职。

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