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我弟弟 他们单位原来是国营企业,后来转成私人企业,转制后单位没有去劳动局给单位的特殊工种报备,导致他们现在无法享受45周岁退休的政策。 现在单位给的补偿是,从签合同那年起到今年每年给1620元,我弟是2011年签合同,到今年2019年是8年,一共给的补偿是8×1620=12960元。 我想问一下,这样合理吗?

劳动争议辽宁省-沈阳市2019-11-13 15:18:44186*****908

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3789
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你好实际工资是多少呢
    回复于 2019-11-13 15:21:14 咨询他
    • 用户追问: 2019-11-13 15:23:18

      不算社保和公积金有2000多

    • 律师回复: 2019-11-13 15:28:16

      如果已经退休了,那就根据社保缴纳的基数计算

    • 用户追问: 2019-11-13 15:31:13

      没有退休。我弟今年29周岁,还在单位上班,这是单位给的特殊工种补偿标准。

    • 用户追问: 2019-11-13 15:37:38

      我弟弟现在还在单位上班,如何计算这个补偿金是合理的?

    • 用户追问: 2019-11-13 15:37:42

      我弟弟现在还在单位上班,如何计算这个补偿金是合理的?

    • 律师回复: 2019-11-13 15:42:07

      关于特殊工种相应的待遇需要结合你当地的政府制定的标准

    • 律师回复: 2019-11-13 15:43:03

      按照你们当地应该享受的补贴来计算,没有接触劳动关系不能算经济补偿金

    • 用户追问: 2019-11-13 15:44:40

      什么是劳动关系

  • 王秀娇律师
    月帮助10
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,按工作年限计算?
    回复于 2019-11-13 15:22:40 咨询他
    • 律师回复: 2019-11-13 15:26:35

      经济补偿金按工作年限算。满1年算1个月工资。6个月以上不满1年算1隔月工资。月工资指合同解除前12个月的平均工资。 8年也就是补偿:8个月*月工资

  • 刘永龙律师
    月帮助2
    湖北元本律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉。
    回复于 2019-11-13 15:22:55 咨询他
  • 于伏海律师
    月帮助27
    北京志霖律师事务所
    你好补偿金,必须是平均工资标准
    回复于 2019-11-13 15:23:15 咨询他
  • 马慧娟律师
    月帮助0
    湖北天泓律师事务所
    你好,建议你去当地劳动局详细询问。
    回复于 2019-11-13 15:23:45 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    不合理。。。。。。。。
    回复于 2019-11-13 15:28:23 咨询他

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