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公司面临倒闭,进行经济性裁员,赔付前12个月平均工资。其中有一个多月我请了病假去开刀,工资低于正常出勤,不是应该扣除掉这个月再算平均工资吗?公司不承认。

公司法律江苏省-南通市2019-11-28 14:35:43138*****325

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律师回复

  • 冯伟恩律师
    月帮助0
    河南泰豫恒律师事务所
    建议电话咨询便于解释
    回复于 2019-11-28 14:39:57 咨询他
  • 王秀娇律师
    月帮助0
    湖北鼎诚律师事务所
    您好,可一对一或电话详细咨询
    回复于 2019-11-28 14:40:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2447
    北京盈科(武汉)律师事务所
    应该算正常情况下的平均工资。
    回复于 2019-11-28 14:40:10 咨询他
    • 用户追问: 2019-11-28 14:47:00

      但是人事说只看劳动合同法 劳动合同法有详细说明吗 若是没有依据 公司人事不承认

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可能以电话咨询给你指导
    回复于 2019-11-28 14:52:04 咨询他
  • 叶强律师
    月帮助0
    江苏联创伟业律师事务所
    经济补偿金按照上年度平均工资计算
    回复于 2019-11-28 15:26:30 咨询他
  • 陈鸿雁律师
    月帮助45
    河南豫红律师事务所
    一般情况下是按照前12个月的平均工资。
    回复于 2019-11-28 17:29:15 咨询他

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