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• 问公司审计快4个月了，并且在经侦以职务侵占立案，本人在6月16日提交离职，7月16日公司以审计为由不让走，并且两个月工资及公务报销全部压着没有给，公司总经办给我的说法是审计要求财务不发放工资及报销费用，并且给我两个选择：1、不离职，由我个人写份长假申请，公司给批，让我在家休息；2、公司下停工通知，停薪不停职。在人事的劝说下我写了三周的请假条。目前我的情况就是公司未发放我两个月的工资及费用报销，并且不给办理离职，导致我现在没有收入并且无法去新的公司入职，想咨询下这种情况该怎么办。
  

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  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问您好，我是广东河源市一家企业的员工，2022年9月入职，工作地点在新疆克拉玛依市，在此期间公司从2023年04月至今仍未发放工资，合同约定每月20日前发放工资，但是公司一直未发，已经严重个人生活，公司也一直不给回复，目前我有考勤表，工资表（个税申报），报销单等，可以用哪种方式最快拿到工资及报销款
  

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  答你好，最快的，可以试试向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.2023年7月10日，贵阳市南明区中曹司阳光驿站; 2.2023年7月9日公司发通知调岗去铜仁出差，我同意了。但是每个月十号公司发放上月工资，公司领导以我搬离公司宿舍为由，认为我领了上月工资就不干了，恶意扣我工资不发，我向公司提出异议，公司领导以我工作未完成要求整改工作，并威胁我说去铜仁就发放，我提出整改完成下月离职，领导说我可以马上办理离职，我提出让我马上离职就一次性把工资结清，她威胁我说这种情况不发工资。所以我完成了工作交接到铜仁出差，发了工资我走了，现在她说我不去上班算旷工。 3.第一签订的劳务合同这种情况自己离职是否有影响;我要如何保障自己的合法权益
  

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  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。