律师回复

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  王秀娇律师

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  湖北鼎诚律师事务所

  您好，怀孕期间单位不得解除合同。违法解除，可主张赔偿金。可申请劳动仲裁。另未签合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同，可主张双倍工资差额。社保也可要求补交

  回复于 2019-12-11 21:44:18 咨询他
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  杨晓琼律师

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  湖北朴诺律师事务所

  你好，建议收集在公司工作及工资的证据

  回复于 2019-12-11 22:42:39 咨询他
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  孙志军律师

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  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以要求公司补交社保，支付解除劳动合同经济赔偿金，标准为每工作一年赔偿两个月工资。

  回复于 2019-12-12 09:02:05 咨询他