您好，在2019年2月17日我与一家幼儿园签订劳动合同，应聘的岗位是教师，但是当时也没有注意到合同上面的职位是什么，上边没有明确职位是什么，只能说这份合同能证明我在这家幼儿园工作，但是半年之后，由于幼儿园的招生工作不太好，所以两个班级变成一个班级了，合并班级了，导致我就不在班里面了，园长和老板让我做出纳的工作，还有负责招生工作。但教育局信息库里我还是教师。现在一年干完了，到了发年终奖的时候了，现在

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您好，在2019年2月17日我与一家幼儿园签订劳动合同，应聘的岗位是教师，但是当时也没有注意到合同上面的职位是什么，上边没有明确职位是什么，只能说这份合同能证明我在这家幼儿园工作，但是半年之后，由于幼儿园的招生工作不太好，所以两个班级变成一个班级了，合并班级了，导致我就不在班里面了，园长和老板让我做出纳的工作，还有负责招生工作。但教育局信息库里我还是教师。现在一年干完了，到了发年终奖的时候了，现在说，因为我招生工作做得不好，要扣我年终奖，请问该怎么办？

劳动争议江苏省-无锡市2020-01-17 14:23:52138*****576

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律师回复

王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

具体看对年终奖的相关规定，如果认为自己可以获得的话，可以协商或者劳动仲裁，

回复于 2020-01-17 14:28:50 咨询他
- 用户追问： 2020-01-17 14:31:52
  
  年终奖的发放：每个月扣500，一年算工作10个月，就是5000。这个5000是我干满一年就给我的，也确实给我了，但还有6000是年终红包，招生又不是我的本职工作，还要扣我年终，我觉得很不合理
- 律师回复： 2020-01-17 14:34:36
  
  既然从工资中扣了，就不叫年终奖的，
- 律师回复： 2020-01-17 14:35:13
  
  如果觉得不合理的话，可以劳动仲裁的，
- 律师回复： 2020-01-17 14:35:41
  
  你手上没有合同？？？？？？？？？
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胡婷律师

月帮助0人

湖北瀛楚律师事务所

年终奖约定的标准是什么？如果因为招生原因扣你年终奖不合法

回复于 2020-01-17 14:32:25 咨询他
- 用户追问： 2020-01-17 14:33:49
  
  年终奖的发放：每个月扣500，一年算工作10个月，就是5000。这个5000是我干满一年就给我的，也确实给我了，但还有6000是年终红包，招生又不是我的本职工作，还要扣我年终，我觉得很不合理。我应聘的是老师，他已经叫我做合同以外的事情了。我不知道该怎么维权，可能看我年纪小好欺负
- 律师回复： 2020-01-17 14:35:14
  
  还有6000的年终红包合同里约定了吗？如果没有，也不属于学校内部规章，可以不发
- 用户追问： 2020-01-17 14:36:44
  
  合同里没有规定，但是其他老师们都拿到了全额年终奖。就连离职的老师都拿到了，而我没有
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