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领导先动手,员工正当防卫后没有对领导产生身体伤害,公司却已打架斗殴辞退,这样的情况可以申诉吗恢复劳动关系吗

劳动争议上海市2020-01-24 12:55:01139*****848

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律师回复

  • 张瑞文律师
    月帮助0
    河南泰豫恒律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,解除劳动合同违法要求支付补偿金。
    回复于 2020-01-24 12:59:16 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助2
    湖北元本律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,至于能不能恢复不好说。
    回复于 2020-01-24 13:15:38 咨询他
    • 用户追问: 2020-01-24 13:18:22

      你好,这个可以作为公司单方面解除合同的原因吗。因为是主管先动手的,有监控的,防卫后也对主管本人没有人身伤害。

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