您好,咨询一个问题,本人在一家公司上班一年半,现在怀孕两个月,公司老板解

用户:游客DJc**** 河南省-信阳市 刑事辩护 2018-12-08 11:28:18

您好,咨询一个问题,本人在一家公司上班一年半,现在怀孕两个月,公司老板解雇我,并未签署劳动合同,无任何稳妥,这种情况下,能够去劳动局上告吗?需求什么资料,哪些程序呢

相关回答

听讼律师团律师回复于2018-12-08 11:32:25

这个当然可以,可以要求更多赔偿呢?你想仲裁的话,还是当面详细咨询吧,因为涉及到双倍工资和违法辞退的事,并非几句话就能给你讲明白的。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 11:31:21

可以申请劳动仲裁维权。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 11:29:41

可以。尽快。双倍工资差额快过诉讼时效了。

其他类似问题

听讼律师团律师

发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,

听讼律师团律师

建议收集事实劳动关系的证据,如工作牌、工资发放明细、考勤表等,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;

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