劳动合同诉讼时效多久,我现已签了三次劳动合同了

用户:游客idVg**** 广东省-揭阳市 劳动争议 2018-12-08 11:55:17

劳动合同诉讼时效多久,我现已签了三次劳动合同了

相关回答

听讼律师团律师回复于2018-12-08 12:08:53

你可以要求公司跟你签订无固定期限劳动合同。需要帮助加我微信手机同号肖升东律师。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 12:07:35

可以签订无固定期限合同

听讼律师团律师回复于2018-12-08 12:05:46

你好,你具体遇到的是什么事情呢?若需法律帮助可点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。----王律师

听讼律师团律师回复于2018-12-08 12:03:50

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 12:02:11

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 12:00:49

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 11:59:21

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

听讼律师团律师回复于2018-12-08 11:57:30

《劳动争议调解仲裁法》

听讼律师团律师回复于2018-12-08 11:56:24

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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