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无劳务合同,无工资正名,上班途中出车祸,应该怎么处理

劳动争议湖北省-武汉市2019-06-30 09:40:42136*****841

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律师回复

  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    有没有其他证据?例如工资是否转账支付?如能证明,可以申请工伤认定
    回复于 2019-06-30 09:43:44 咨询他
  • 李小娟律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    还有考勤记录、工服工牌等证据可以证明事实劳动关系的存在!
    回复于 2019-06-30 09:47:01 咨询他
  • 潘子轩律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    如果有工作牌、工作服、工资记录、证人证言等证据证明劳动关系的,可以先申请认定劳动关系,然后认定工伤之后可以申请仲裁要求单位赔偿。
    回复于 2019-06-30 09:48:56 咨询他
  • 赵红兵律师
    月帮助0
    湖北普明律师事务所
    需要结合其他证据如工资单,工友证明等来确定劳动关系。
    回复于 2019-06-30 09:56:05 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    未签订劳动合同,存在事实劳动关系的,在上下班途中发生非因职工本人负主要责任的车祸,属于工伤。建议收集工资条、工牌、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据,申请工伤认定。
    回复于 2019-06-30 10:00:01 咨询他
  • 汪婷律师
    月帮助0
    北京中伦文德(武汉)律师事务所
    如果有工资转账记录,社保缴费记录,证人证言,工作证,打卡记录,工作聊天记录都可以证明劳动关系,先去劳动仲裁申请委确认劳动关系,确定后再申请工伤认定。
    回复于 2019-06-30 10:00:32 咨询他
  • 张远律师
    月帮助3
    湖北炽升律师事务所
    1、首先看您发生车祸的事故责任认定;2、若你非此次事故的主要责任以上,又有证据证明你和用人单位之间存在事实劳动关系,比如工作服、其他同事的证明等,可以申请工伤认定。3、在提起工伤认定的同时可以向交通事故的肇事方追究人身损害赔偿。
    回复于 2019-06-30 10:32:17 咨询他

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