以下公司要求签订薪资保密协议，法律上是否承认？ 1、员工不能刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇情况 2、员工在职期间，不得私自泄露、传播其他员工的薪资以及福利待遇 3、双方解除合同后，员工不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况 若违反，公司有权终止与乙方员工的一切劳动合同并追究相应法律责任
劳动争议江苏省-苏州市2019-07-05 13:43:18186*****732
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试用期签了2个月的合同 上面有什么未满足试用期的理由 但是2个月还没到 公司无缘无故辞退我
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你好，老板欠我工资22000元，经过法院沟通，老板说分期付，但钱他给打，不经法院！但签字之后后悔了，因为我不懂法，老板这人说话不算数，不履行，我怕拿不到钱法院又不管，怎么办？
张雪 等5名律师回复
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我已经法院申请强制执行，然后在执行案件没立案之前对方提起了诉讼，这是啥情况？
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您好，我的问题是薪资未足额发放问题咨询： 背景：公司进行一轮大裁员，我部门运营岗位由3位裁为1位，我是留下来的一位。相当于我要接受3倍工作量及10%降薪。 我司次月15号发放上月薪资，上周通知3月工资按照降薪后发放，工资条我未点击确认，今天发放薪资已经按照降后发放。 请问我该如何仲裁？及最大化保全自己的利益
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