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3月23上班,老板店4月初开业,工作到7月2号口头通知要节约成本让我休息,10号通知不用来上班了。没有签订劳动合同。工作整月无休息,月薪7000,节假日没有加薪。请问可以获得哪些赔偿?

劳动争议湖北省-武汉市2019-07-10 15:00:55175*****460

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律师回复

  • 聂鑫律师
    月帮助0
    湖北浩颂律师事务所
    如果证据充足的情况下,可以要求双倍工资、加班工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
    回复于 2019-07-10 15:04:27 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    有没有工作的证据?工资待遇等?
    回复于 2019-07-10 15:05:41 咨询他
  • 孙时杰律师
    月帮助0
    湖北云开正泰律师事务所
    您好,没有签劳动合同可以要求双倍工资,经济补偿金。但需要相关证据。
    回复于 2019-07-10 15:13:47 咨询他
  • 隆万花律师
    月帮助0
    湖北山河(东湖新技术开发区)律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资差额。
    回复于 2019-07-10 15:19:11 咨询他
  • 曾雯婵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚(湖北自贸区武汉片区)律师事务所
    可以申请劳动仲裁
    回复于 2019-07-10 15:37:06 咨询他

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