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您好,我入职丽景幼儿园后得知用人单位未给员工买社保时,我每个月自己购买社保。入职9个月后,当我强烈要求用人单位给我买社保时,用人单位把我辞退。入职后用人单位没有和我签劳动合同。我的工资底薪1300+社保补贴300+全勤等共2000元。我想咨询一下1:我要向那个部门投诉,可以得到社保经济补偿?2:我可以要求用人单位把社保补偿给到我个人吗?(不打到社保卡,因为我每个月自己在缴)3:因为被辞退,我可以要求用人单位补偿我一个月的工资吗?是按1300元算还是按2000元算?4、用人单位没有和我签劳动合同,我可以争取什么权益?5、我向相关部门投诉要准备什么材料?

劳动争议湖北省-武汉市2019-07-15 11:58:29155*****921

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律师回复

  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,您可以向所在地劳动监察大队投诉举报,您可以主张未订立劳动合同二倍工资和经济补偿金,需要提供证明劳动关系相关证据材料,如需帮助可点击我的头像进主页,有联系方式。希望帮助到您。
    回复于 2019-07-15 12:02:00 咨询他
  • 刘思思律师
    月帮助0
    湖北众勤律师事务所
    1,单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁2,可以,3,单位需要给您赔偿金,按平均工资算,4,没有签订劳动合同有双倍工资,也就是你最少可以要到7个月工资,5,证据材料,可以去劳动仲裁窗口咨询确认。
    回复于 2019-07-15 12:03:01 咨询他
  • 林姜律师
    月帮助0
    湖北道博律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉,合理的诉求会得到支持。
    回复于 2019-07-15 12:04:33 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    建议申请仲裁
    回复于 2019-07-15 12:26:29 咨询他

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