作业半年辞去职务,为了拿到压的薪酬帮助招人,但是主管不让我走所以回绝了那

用户:游客yn1**** 重庆市 刑事辩护 2019-07-21 19:33:40

作业半年辞去职务,为了拿到压的薪酬帮助招人,但是主管不让我走所以回绝了那些来咨询的人。后来我知道我来的第一天签的那张个人信息表里面有一法令:未做满一年自愿付出一月薪水作为培训费。所以我很纠结,最终决议自离。走的第一个上午我主管就一向打电话给我说:自离薪酬被公司压了,给我二十天时刻我去招人,然后薪酬结算给你。他给我作了确保,说能够录音截屏,这也是司理老板娘的意思。我就来了。时刻快到了我就去找主管问什么时候离任,他傻笑不给成果。我就去找了司理,她很油滑,聊下来我底子没得到任何许诺。他说现已容许我辞去职务了所以并没有在拖我,这不是拖我吗?美名其曰是留下来帮助几天,其实并没有给我回绝的地步。她说要有头有尾,但是我不认为我就有始无终了呀由于之前都谈好了,我一说给我一个许诺啊期限,她又说方案赶不上改变,这让我怎样持续信任?我留下来是由于来了一个交接人,但是一天半就走了,我发给司理,他不理我。之前的话由于有那法令,我觉得我很无理,那现在是他们没做到许诺,是不是另一回事了呢?我跟她说我只能到二十号,我有其他组织了。现在我就怕到了二十号他们就安安静静的也不提我薪酬。请帮我剖析一下谢谢

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听讼律师团律师回复于2019-07-21 19:35:08

手机录音录像保存相关证据后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张权利。

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