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7月15号走的时候来公司的 7月1号打得离职申请 虽然15号走的时候不到离职一个月 但和经理口头说好了8月15号工资是会结的 然后现在8月15了说公司把压的工资扣了九天 然后我是7月休息了几天出勤天数也就九天十天左右 就说工资扣光了 主要我离开的时候是说好了的15号会给工资不会扣的 现在该怎么办

劳动争议浙江省-杭州市2019-08-15 20:44:46131*****675

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律师回复

  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    有合同或是相关扣款证据吗?
    回复于 2019-08-15 21:00:43 咨询他
    • 用户追问: 2019-08-15 21:11:12

      是有劳动合同的 到我离职是没有按照规定提前一个月 提前半个月的离职报告 是和经理口头说好的15号离职不会扣工资 现在又说工资被按规定扣掉9天 经理现在就推给公司说是公司不给怎么办 没有扣钱凭证 这个还有什么凭证吗 工资没给咯

    • 律师回复: 2019-08-15 21:12:53

      你可以投诉劳动监察大队或是申请仲裁。

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