你好,我入职公司三个月,公司没有跟我签合同也没买社保,现在公司无理由解雇

用户:游客q2evwi**** 内蒙古自治区-乌海市 劳动争议 2019-08-16 08:42:29

你好,我入职公司三个月,公司没有跟我签合同也没买社保,现在公司无理由解雇我。公司要给我什么样的补偿

相关回答

听讼律师团律师回复于2019-08-16 09:07:49

可以要求公司赔偿按转正工资补偿给吗

听讼律师团律师回复于2019-08-16 09:05:55

好的,那就应该算我后面这两个月的工资按双倍来赔偿给我,对吧?

听讼律师团律师回复于2019-08-16 09:04:05

一个月以后计算,最多十一个月

听讼律师团律师回复于2019-08-16 09:02:31

是一个月的双倍工资吗,我看劳动法上面有说是入职一个月后时间到我工作截止时间的月工资双倍?

听讼律师团律师回复于2019-08-16 09:01:15

公司都辞退我了,还补交社保干嘛,而且我现在是要公司的赔偿

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:59:40

我看劳动法上面写的情况是,我这种三个月了,那补偿应该是一个月后的两个月的双倍工资嘛?是这种吗

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:58:02

工资三个月的话,有两个月的工资

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:56:35

入职第二个月开始到第十二个月的双倍工资。共11个月。

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:54:57

她这种无理由的辞退还威胁的才赔偿我两个月的工资,劳动法上不是说赔偿入职一个月后的几个月的双倍工资吗

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:53:28

您好,公司需要支付您两个月工资的补偿费用。

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:52:04

你需要申请劳动仲裁。。。

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:50:24

这种的话我直接走劳动保障局就可以了嘛,这种是公司的问题她应该有赔偿也有补偿嘛,她还威胁我,我也与公司领导的通话录音

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:48:44

那是一个月工资的双倍工资,然后在加一个月的工资吗?

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:46:55

你平常发你多少工资就要求多少工资。

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:45:12

这个双倍工资补偿怎么算,然后这个解除劳动关系的一个月工资补偿是怎么算

听讼律师团律师回复于2019-08-16 08:43:46

你好,建议你申请劳动仲裁要求双倍工资补偿,再要求解除劳动关系一个月工资补偿。

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听讼律师团律师

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