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你好,我是✘✘公司上班的员工在正常工作的时候,我们的小领导,也就是领班,我在正常工作,在食品有限公司,✘✘公司,在称量室,领导安排的是,分检类的工作,要分的原料,分别放在每一个筐子内,然后把多余的筐子,放在了旁边,这时候我的小领导,不知什么原因,说我筐子摆的太想了,我说摆筐子不正常吗,他说我生气什么的,我说没有啊!他说你样子做给谁看啊!我又说我这样摆筐子,很正常,然后他连续的就我,我挠火了,就骂了他你忙了逼的,然后他就过来打我,左手掐我脖子,又手打我,这就是这样引起的,然后我打了110报警了,经过警察调解达成协议,赔偿我400百元,就起了级,现在公司说我们打架,安厂规开除我们,我是被打啧,公司让我写辞职报告,或者开除我们

劳动争议江苏省-南京市2019-08-24 11:13:04181*****834

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律师回复

  • 曾金峰律师
    月帮助70
    江苏宁联律师事务所
    如果你不同意的话,可以申请劳动仲裁
    回复于 2019-08-24 11:17:41 咨询他
  • 杨晓琼律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    关于打架开除公司是否有相应的规章制度规定?
    回复于 2019-08-24 11:17:44 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,建议申请劳动仲裁。
    回复于 2019-08-24 11:18:21 咨询他
  • 汪成伟律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    如不接受,可申请劳动仲裁
    回复于 2019-08-24 11:18:37 咨询他
    • 用户追问: 2019-08-24 11:34:39

      你好我想问下,像这种打架应该怎么处理,公司有规定的打架会被开除了的,但是责任不在我,是领导蛮不讲理,无理取闹引起的,他认为是领导,我在正常工作,如果没有在工作,他讲我我没有意见,但是我在工作,他说我在工作时,声音响了,摆样子给他看,我被他讲烦了,骂了他一句,然后他就来打我,第二天领导上班要开除我们一起

    • 用户追问: 2019-08-24 11:35:26

      请问是谁的责任

    • 用户追问: 2019-08-24 11:36:03

      我有理在先

    • 律师回复: 2019-08-24 11:42:16

      按照这种情况来讲,不管是谁有理在先,动手打架就违反了公司规章制度,现在要搞清楚的是你是否学习过规章制度

    • 用户追问: 2019-08-24 11:43:24

      学过

    • 用户追问: 2019-08-24 11:48:52

      是小领导先动手的

    • 用户追问: 2019-08-25 11:21:56

      是领导先动手打我的,

  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,公司是否有相关打架开除的制度?不主动辞职。如果你不服,可以申请仲裁维权。
    回复于 2019-08-24 11:34:41 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    公司有无制度规定?有的话合法
    回复于 2019-08-24 15:27:24 咨询他

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