你好,我是✘✘公司上班的员工在正常工作的时候,我们的小领导,也就是领班,我在正常工作,在食品有限公司,✘✘公司,在称量室,领导安排的是,分检类的工作,要分的原料,分别放在每一个筐子内,然后把多余的筐子,放在了旁边,这时候我的小领导,不知什么原因,说我筐子摆的太想了,我说摆筐子不正常吗,他说我生气什么的,我说没有啊!他说你样子做给谁看啊!我又说我这样摆筐子,很正常,然后他连续的就我,我挠火了,就骂了他你忙了逼的,然后他就过来打我,左手掐我脖子,又手打我,这就是这样引起的,然后我打了110报警了,经过警察调解达成协议,赔偿我400百元,就起了级,现在公司说我们打架,安厂规开除我们,我是被打啧,公司让我写辞职报告,或者开除我们
律师回复
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汪成伟律师月帮助0人湖北瀛楚律师事务所如不接受,可申请劳动仲裁回复于 2019-08-24 11:18:37 咨询他
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用户追问: 2019-08-24 11:34:39
你好我想问下,像这种打架应该怎么处理,公司有规定的打架会被开除了的,但是责任不在我,是领导蛮不讲理,无理取闹引起的,他认为是领导,我在正常工作,如果没有在工作,他讲我我没有意见,但是我在工作,他说我在工作时,声音响了,摆样子给他看,我被他讲烦了,骂了他一句,然后他就来打我,第二天领导上班要开除我们一起
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用户追问: 2019-08-24 11:35:26
请问是谁的责任
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用户追问: 2019-08-24 11:36:03
我有理在先
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律师回复: 2019-08-24 11:42:16
按照这种情况来讲,不管是谁有理在先,动手打架就违反了公司规章制度,现在要搞清楚的是你是否学习过规章制度
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用户追问: 2019-08-24 11:43:24
学过
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用户追问: 2019-08-24 11:48:52
是小领导先动手的
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用户追问: 2019-08-25 11:21:56
是领导先动手打我的,
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