某员工辞职后告某销售公司，以未签定劳动合同为由，要求补偿，该公司表示反驳，第一，由于销售行业劳动合同没有太大必要并补偿了没有签劳动合同的钱，第二，员工是主动提出辞职并没有辞退他，第三，没有拖欠工资，这样子的情况，该销售公司该如何写诉状最大程度减少赔偿金呢？
劳动争议湖南省-长沙市2019-08-24 13:54:24189*****707
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
多少岁可以在酒吧从事服务员
时龙 等3名律师回复
-
有份劳动合同不知是否违法
时龙 等6名律师回复
-
1.武汉市 2.您好，我父亲是农民工，2021年的时候被包工头拖欠了农民工工资，劳动监察那边说过了他们立案失效，要我们走法律程序，想咨询流程，因为没有合同和欠条，只有微信截图和电话录音，不知道具不具备开庭条件
时龙 等8名律师回复
-
老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
-
公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
