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律师最新回复咨询

最新回复你好,对方应当赔偿医疗费护理费误工费住院伙食补助费营养费,必须有票据。还有精神损失费。如果主张工伤待遇,必须先认定为工伤,然后依据工伤保险条例的规定主张工伤待遇。

最新回复您好,您大概什么情况呢?可一对一或电话咨询

最新回复你好,如果不在上班时间这个不属于工伤,但是是否与上班有关,比如过度加班劳累等等,可以找单位协商赔偿问题,协商不成可以起诉。

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