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2022年6月我在一家私人单位入职，于2022年12月离职。期间没有签订劳动合同，离职时还有一个多月的工资没给我，共计5000元左右，老板与我约定最多一个月左右会给我结清。但直至现在2023年5月，也没有给我。多次向其讨要，老板都以各种借口拖欠至今。我可以举报吗？怎样做能更有效拿回工资？

四川省-攀枝花市 劳动争议 2023-05-08 14:09:41
用户：153*****535
律师回复（7）
  • 马雪玲律师

    月帮助1764人

    回复于2023-05-08 14:10:21

    你好，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成申请仲裁，可以获得未签合同的双倍工资，有其他疑问可以点击头像详细沟通。

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2023-05-08 14:11:38

    建议你通过劳动监察大队投诉解决

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1411人

    回复于2023-05-08 14:16:05

    可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张靖国律师

    回复于2023-05-08 14:18:27

    建议先向劳动监察部门投诉，解决不了再申请劳动仲裁

  • 陈洋律师

    月帮助1人

    回复于2023-05-08 14:58:21

    可以考虑委托律师进行劳动仲裁处理的

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    月帮助161人

    回复于2023-05-08 16:07:51

    你好，可以向当地劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2023-05-09 22:18:20

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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