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这份工作没有签订劳动合同，面试时口头告知试用期五天没有工资，工作第四天我因个人原因需要请假，老板以我不稳定为原因将我辞退，口头告知试用期没有工资是否具有法律效益？老板是否应支付我相应的薪资？

河北省-衡水市 劳动争议 2023-05-11 09:42:33
用户：183*****614
律师回复（4）
  • 许庆敏律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-11 09:44:12

    口头告知的法律效力比较弱，可以要求公司支付相应薪资

    咨询Ta
  • 朱雪飞律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-11 09:44:41

    你好，按照法律规定，试用期也有工资，公司应当支付你相应薪资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4305人

    回复于2023-05-11 09:55:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3122人

    回复于2023-05-11 20:30:58

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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