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工作时与单位签了三年合同，一年后医院派出进修，进修时与单位签了五年合同，合同提示违反要赔付进修时所有工资等福利的两倍，进修完后因个人原因想辞职，给单位怎么赔偿？有没有标准？

甘肃省-兰州市 劳动争议 2023-05-15 23:15:43
用户：182*****536
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-05-16 01:21:33

    你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，按合同约定赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助964人

    回复于2023-05-16 07:34:16

    您好，要根据合同约定，赔偿。如果违约金过高，可以要求调低。

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2023-05-16 09:28:25

    单位为你进修所花费的费用，你需要赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-05-16 10:48:28

    你好！合同有约定的按照合同约定，违约金过高的可申请法院调低。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-16 11:02:24

    如果后面签订五年培训服务合同，需要根据工作时间折算赔偿。

    咨询Ta

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