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公司与我签订了竞业协议 ，离职后并未启动而是保留竞业追诉的权限，这种行为是否合法

浙江省-嘉兴市 合同纠纷 2023-05-24 08:35:09
用户：153*****521
律师回复（2）
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2023-05-24 08:36:05

    如果没有支付竞业禁止期间的补偿金，没有生效

    用户追问2023-05-24 08:37:26
    那这种行为是否符合法律规范，签订竞业但选择不启动而是保留追诉权限
    律师回复2023-05-24 08:38:25
    这种情况下条款视为没有设置，劳动者自由了
    用户追问2023-05-24 08:44:38
    那请问您 ，如果我离职后在他竞业追诉期内又被公司启动了竞业，这种行为合法吗
    律师回复2023-05-24 08:49:19
    只要不支付经济补偿金就是无效的竞业禁止条款
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-24 08:51:26

    离职后可以保留两年，这个是合法的，但是公司应当支付经济补偿给你。

    咨询Ta

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