公司在我离职时 选择不签订竞业协议 但保留三个月追诉竞业限制的权力 如果我事后入职竞业公司 ，原公司启动竞业协议，对我进行起诉，原公司这一行为是否合法

公司这边有给你发竞业限制补偿金吗

离职竞业限制协议产生法律效力需满足以下要件：首先，双方以书面形式对竞业限制作出约定，既可在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，也可单独订立竞业禁止协议；其次，竞业禁止主体限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；再次，竞业期限不得超过二年，且在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；最后，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。对于你上面陈述的，没有竞业禁止协议，也没向你支付补偿金，事后再主张，没有法律依据

合法，要求公司支付经济补偿金。