关于派遣员工补偿金迟迟不予问题。派遗工在派遣公司A派到用人单位B，B因转型经济裁非正式员工，派遣工失业，这种是谁的过错，谁付补偿金？派遣公司要求派遣工离职才能有补偿金是否合理？该不该办理？
山西省-大同市
其他
2023-05-26 10:36:15
用户：158*****302
律师回复（2）
相关咨询
-
劳动派遣工. 工作4年. 没买社保. 现在想马上辞职. 并要求经济补偿金
-
劳务派遣的经济补偿问题： 劳务派遣工资由派遣公司发一部分，用工单位发一部分，计算经济补偿金时，怎么算？
-
与单位已经签过两次合同，第三次单位不想续签，想让员工与劳务派遣公司签合同，请问不管员工和不和劳务派遣公司签合同，原单位都要给经济补偿金吧？
-
你好，于2009年8月劳务派遣去公司上班，公司于2015年4月签订正式工。现在2023年5月公司要裁人，请问经济补偿金怎么赔？劳务派遣期间算工龄吗？赔偿是2n还是n+1？n是税前工资还是到手工资？
-
我是劳务派遣，现在用人单位的公司拖欠两个月工资，直接辞职的话应该走什么流程，仲裁能否索要补偿金
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****302
发送