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律师您好，请问试用期2个月没有签合同没有交社保，转正后买社保，签了合同但是合同上面包含了前两个月的试用期，这种情况想离职可以仲裁吗或者是可以提交被迫解除劳动合同书吗

广东省-深圳市 劳动争议 2023-05-30 09:45:59
用户：173*****396
律师回复（7）
  • 户建忠律师

    月帮助5人

    回复于2023-05-30 09:46:18

    那你可以提交被迫离职通知书呀

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-05-30 09:47:44

    可以啊 ，先申请劳动仲裁 ，支付经济补偿金 ，加班工资 ，补交五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助696人

    回复于2023-05-30 09:47:47

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助42人

    回复于2023-05-30 09:52:04

    没有被迫解除合同呀？？？？

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2023-05-30 10:14:36

    你说的这种情况不符合被迫解除劳动合同的情形，但是你可以要求公司补交前两个月的社保。

    咨询Ta
  • 曾菥律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-30 10:49:04

    你好，申请仲裁或者解除劳动合同都是可以的。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-05-31 00:50:25

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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