我是一个实习生，实习工资一个月1500+300全勤餐补，工作了两个月，后面又以试用期5300工作了半个月，现在两个月没有发工资了，想用这个理由离职，公司该怎么赔偿我补偿金呢

不足 六个月 ，支付半个月的工资作为经济补偿金 ，至于八小时以外的1.5倍加班工资和双休日 法定假日没有休息的双倍 三倍工资需要根据你提交的证据情况和你的现实情况来具体确定 ，并且需要补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。